Кейс: 200 корпоративных подарков для банка к 8 марта

Февраль, звонок. HR-директор банка из топ-30. Голос спокойный, но чувствовалось — торопится. «Нам нужно 200 подарков к 8 марта. С логотипом. За 14 дней. Сможете?» Честно? 14 дней на 200 штук с гравировкой — это впритык. Но справились.

Что делали. Девять бордовых роз Premium в колбе 32 на 20. Почему бордовые? HR сказала: «Красные — банально, а бордовые — статусно». Спорить не стал, она права. На каждой колбе — круглый логотип банка, 4 сантиметра, лазерная гравировка на лицевой стороне.

Упаковку делали отдельно. Тёмно-синяя крафтовая коробка, лента в фирменном цвете банка (подбирали по Pantone, три раза меняли оттенок, пока не попали). И персональная открытка на каждый подарок — это было требование HR. «Чтобы каждая сотрудница чувствовала, что это именно для неё, а не "раздали одинаковое"».

Производство — девять рабочих дней. Гравировка бесплатно (от 50 штук у нас правило). Логистика — наш курьер, одним рейсом, за два дня до праздника. Привезли, расставили в переговорке банка. HR-директор прислала фото: 200 коробок, ряд за рядом. Красиво.

Результат? Без замен, без претензий. HR получила позитив в корпоративных чатах (она скинула скриншоты — сотрудницы писали «вау» и «никогда такого не дарили»). Через год этот банк заказал 400 штук. Но уже для клиентов, не для сотрудниц.

По деньгам: 1.6 миллиона за партию. По 8000 за штуку. Для банка это копейки, но для нас — серьёзный заказ, который мы не имели права провалить.