Подарок коллеге при увольнении: что не пошло

Каждую пятницу, часов в два дня, у нас начинается аномальная активность. HR-менеджеры. Заказывают подарки коллегам, которые увольняются в понедельник. "Надо к понедельнику!" — пишут в чат. Знаем, успеваем.

За годы работы поняли, что работает, а что вызывает неловкую паузу при вручении.

Работает отлично. Стабилизированная роза с гравировкой — дата последнего рабочего дня и пара тёплых слов. Почти каждый клиент, который однажды заказал такую, возвращается за следующей. У одного HR-отдела было семь увольнений за год. Семь гравировок. Они уже на автопилоте.

Композиция в стекле с "новым стартом" — белые или кремовые розы, эвкалипт. Спокойно, без пафоса. Кашпо Грунт с табличкой "От команды маркетинга" или как там отдел называется. Лаконично.

Не работает. Крупные мишки из роз. Коллега смотрит на такого мишку и думает: "Это что, детский подарок?" Не для корпоративных проводов.

Чёрные розы — тут мы сами ошиблись однажды. Поставили в чёрный цвет. Оказалось, выглядит как намёк на "прощание навсегда". Не в смысле "увольняешься, удачи", а в смысле "мы тебя хороним как коллегу". С тех пор советуем обходить чёрный стороной для увольнений.

И "Желаем здоровья и счастья" — слишком пафосно. Серьёзно. Люди уходят на новую работу, не на пенсию.

Технические детали. Минимальная цена — 2000 рублей. Обычно скидываются десять-пятнадцать человек, по 150-200 с носа. В семидесяти процентах случаев нужна открытка с печатным текстом. Она у нас бесплатная, в комплекте.

Повторные заказы — скидка десять процентов. Привязываем к юрлицу. Если ваша компания заказывает проводы третий раз, автоматически применяем.